«Поток» — это HR-платформа, которая использует искусственный интеллект для автоматизации рутинных задач в управлении персоналом. Система помогает рекрутерам быстрее находить подходящих кандидатов, анализируя резюме и даже общаясь с соискателями через чат-боты. Платформа также позволяет проводить оценку сотрудников, измерять их вовлеченность и выстраивать процессы адаптации. За счет автоматизации и аналитики компании могут значительно ускорить подбор кадров и снизить текучесть персонала. Решение адаптируется под специфику бизнеса и интегрируется с другими корпоративными системами.
Основные возможности:
- Автоматический скоринг резюме — система сама отбирает самых подходящих кандидатов из всех откликов, чтобы рекрутер не тратил на это время.
- Умные чат-боты для подбора — боты общаются с соискателями, задают уточняющие вопросы и возвращают в воронку самых заинтересованных.
- Глубокая аналитика вовлеченности — платформа сама считает кучу разных индексов и показывает, что на самом деле волнует коллектив.
- Автоматизация обратной связи — можно легко запускать опросы, а ИИ будет анализировать даже открытые комментарии и предлагать решения.
- Быстрое создание планов развития — после оценки сотрудника нейросеть за пару секунд генерирует для него персональный план развития.
- Гибкая настройка под процессы — можно кастомизировать всё: этапы воронки, права доступа, формы заявок, чтобы система работала именно так, как нужно вам.
- Интеграция с другими системами — легко соединяется с календарями, корпоративными порталами и другими HR-системами через открытое API.
